Fasi della valutazione dei rischi

Sicurezza Lavoro Dalmine

La valutazione dei rischi si articola nelle seguenti fasi:

– individuazione della tipologia aziendale, notizie generali dell’azienda;

– stesura dell’organigramma aziendale con particolare attenzione alle figure della sicurezza: datore di lavoro, RSPP, RLS, medico competente, addetti alle emergenze;

– elaborazione della politica aziendale per la sicurezza che deve essere presente sia nel Documento di Valutazione dei Rischi che esposta in luoghi di facile accesso a tutti i lavoratori;

– verifica degli adempimenti di legge comprensiva della documentazione obbligatoria da possedere e conoscere;

– ricostruzione del ciclo lavorativo, layout dei reparti e mansioni svolte;

– classificazione dei lavoratori per mansioni omogenee;

– analisi del fenomeno infortunistico;

– individuazione dei potenziali pericoli rappresentati dalle strutture, dalle attrezzature ed attività dell’azienda, dal contesto organizzativo;

– rilevazione e valutazione dei rischi di ogni specifica attività lavorativa svolta in azienda e qualsiasi altro tipo di rischio;

– individuazione delle misure di prevenzione e protezione necessarie per annullare o ridurre i rischi collegati alle mansioni individuate nel processo produttivo aziendale;

– valutazione del rischio incendio ed esplosione;

– definizione dei provvedimenti di prevenzione e protezione in relazione al rischio incendio ed eventuale evacuazione dei lavoratori in caso di pericolo grave ed immediato (planimetrie) e verifica mezzi d’estinzione;

– piano di emergenza con indicazione dei numeri utili, delle persone addette alle emergenze e dei numeri di riferimento da chiamare in caso di emergenza;

– definizione dei comportamenti e delle misure da adottare in caso di primo soccorso per infortunio o malore;

– analisi delle esigenze formative in base ai dettami normativi in funzione dei rischi per sicurezza e salute, dell’andamento infortunistico, del parere e degli esiti delle relazioni sanitarie del medico competente;

– avvio delle procedure necessarie, secondo un’adeguata programmazione temporale e finanziaria, per gli adempimenti relativi a titoli specifici del D. Lgs. n. 81/2008 per il miglioramento della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro (c.d. piano di miglioramento);

– assemblaggio finale del Documento di Valutazione dei Rischi.

La valutazione dei rischi in azienda

Consulenza sicurezza Bergamo

La valutazione dei rischi è un procedimento impostato sulla base di criteri che devono essere indicati e non possono trascendere un’accurata analisi delle lavorazioni. È richiesta quindi un’attenta osservazione delle lavorazioni, buone conoscenze statistiche e specifiche per le attività di settore, nonché delle norme di legge e tecniche. È inoltre necessario raccogliere informazioni dal datore di lavoro, dai dirigenti, dai preposti e dai responsabili delle lavorazioni stesse. E’ bene quindi richiedere una consulenza ad un esperto (consulenza sicurezza lavoro).

Tale valutazione permette di:

individuare e valutare i rischi presenti ed i fattori che li influenzano;
definire i lavoratori esposti per mansioni omogenee e/o individualmente (definizione dei profili di rischio per mansione);
stabilire i provvedimenti effettivamente necessari per salvaguardare la sicurezza e la salute dei lavoratori;
definire le priorità di intervento delle misure preventive e protettive e pianificarne l’attuazione;
monitorare l’efficacia e l’efficienza delle misure adottate sulle condizioni di salute e sicurezza.

Lo scopo della valutazione è quindi, oltre alla identificazione, la quantificazione dell’entità dei rischi, attraverso il rapporto tra il livello di pericolosità delle situazioni e la probabilità di accadimento dell’evento lesivo stesso, per poi definire le priorità delle misure di sicurezza tecniche ed organizzative, con successiva indicazione delle modalità di attuazione e di mantenimento del livello raggiunto. In pratica il documento diviene a tutti gli effetti il riferimento della prevenzione dei rischi dell’azienda stessa.

Le categorie di pericoli o cause o agenti di rischio che determinano i rischi da analizzare e valutare possono essere le seguenti:

1 . Agenti biologici.

2 . Agenti chimici.

3 . Attrezzature di lavoro: macchine, impianti, utensili.

4 . Elettricità.

5 . Illuminazione.

6 . Incendio ed esplosione.

7 . Luoghi, locali e posti di lavoro.

8 . Microclima.

9 . Movimentazione manuale dei carichi.

10 . Radiazioni ionizzanti.

11 . Radiazioni non ionizzanti e ottiche.

12 . Campi magnetici.

13 . Rumore.

14 . Vibrazioni.

15 . Videoterminali.

16 . Stress correlato al lavoro.

17 . Eventuali altri pericoli particolari.

Le categorie di fattori di pericolo comportano, molto spesso, che si approfondiscano particolari sottocategorie: nell’esempio delle attrezzature bisognerà distinguere se si tratta di macchine (utensili, semoventi, mezzi di sollevamento, mezzi di trasporto, utensili a motore mobili), impianti (per trasmissione di energia, trasformazione, linee di trasporto, imballo, termici), utensili (portatili a motore, manuali, strumenti di misura), attrezzature (ponteggi, scale, gruppi per saldatura a gas, apparecchi illuminanti, imbracature).

L’analisi del lavoro e delle attrezzature prevede lo studio delle fasi operative, delle metodologie relative al loro svolgimento, nonché l’identificazione delle attrezzature impiegate, dei materiali, dei prodotti chimici, ecc.

consulenza sicurezza lavoro